8 tiêu chuẩn đánh giá một phần mềm tính lương tốt

Phần mềm nhân sự tiền lương là giải pháp tối ưu cho các doanh nghiệp. Phần mềm nhân sự tính lương là công cụ hữu ích giúp doanh nghiệp lập chính sách lương chính xác và hợp lý. Một phần mềm tính lương tốt cần phải đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp về lương cũng như mang lại hiệu quả đầu tư. Tuy nhiên hiện nay trên thị trường lại có rất nhiều phần mềm. Vậy làm sao để lựa chọn được phần mềm tốt nhất?

Hiểu được tâm lý khách hàng chưa nắm rõ các nguyên tắc của phần mềm tính lương. Chúng tôi xin được tổng hợp 8 tiêu chuẩn đánh giá một phần mềm tính lương tốt sau đây để bạn lựa chọn được phần mềm hiệu quả nhất cho doanh nghiệp của mình.

Vì sao Doanh Nghiệp nên sử dụng phần mềm chấm công tính lương?

Trước đây, để tính lương cho người lao động, các doanh nghiệp sẽ bắt đầu từ những mẫu bảng lương đơn giản nhất như file excel. Tuy nhiên, số lượng danh sách các file excel cần để làm nên một bảng lương hoàn chỉnh có thể lên tới hàng chục file, chẳng hạn như: File danh sách nhân sự và mức lương tương ứng; File chấm công; File tính tiền thưởng, tiền phạt, phụ cấp; File theo dõi ngày phép; File theo dõi gia cảnh và người phụ thuộc; File tính thuế TNCN; File tính bảo hiểm xã hội; File theo dõi nhân sự mới vào làm, nhân sự nghỉ việc;…

Cho nên, nhiều khi các chuyên viên C&B trong doanh nghiệp phải mất tới 3 ngày để làm xong bảng lương cho 60 nhân sự, vì cần tổng hợp dữ liệu từ tất cả các file này. Ngoài ra, chưa kể tới việc các thao tác đều là thủ công, nên việc sai sót là có, và xảy ra thường xuyên; doanh nghiệp lại mất thêm thời gian và nhân lực khi tiến hành tra soát và chỉnh sửa. Hơn nữa, việc làm bảng lương trên excel còn tiềm ẩn nhiều mối nguy hại như: tính bảo mật kém; dữ liệu phân tán; không đảm bảo tính “thừa kế” cho công việc của người đến sau; không thể thực hiện khi doanh nghiệp mở rộng quy mô, gia tăng nhân sự…

Với những khó khăn trên, giờ đây đều có thể giải quyết được nhờ sự ra đời của các phần mềm chấm công tính lương tốt. Vậy làm thế nào để lựa chọn được phần mềm phù hợp cho doanh nghiệp, dưới đây là gợi ý các tiêu chí được nhiều doanh nghiệp áp dụng thành công.

>>Xem thêm:

8 tiêu chuẩn đánh giá một phần mềm tính lương tốt

1. Dễ dàng sử dụng

Trước đây nhiều doanh nghiệp tính toán thủ công bằng các công cụ tính toán như Excel thường dễ sai sót do không nhớ chính xác công thức từ đó làm mất thời gian và tạo nên rất nhiều khó khăn cho người sử dụng. Bởi không chỉ mất thời gian cho việc thu thập, tập hợp và nhập dữ liệu thủ công mà việc sử dụng các hàm, công thức tính toán trong excel cần cẩn trọng thì mới đảm bảo được độ chính xác. Vì vậy, phần mềm nhân sự tính lương tốt không nên quá phức tạp và khó hiểu. Các thông tin hiển thị trên phần mềm phải được hệ thống rõ ràng, trực quan kèm theo bộ lọc và tìm kiếm đủ mạnh,có thể có thêm thông tin hướng dẫn sử dụng trong hệ thống hoặc một khóa đào tạo ngắn từ nhà cung cấp khi chính thức đưa phần mềm vào sử dụng.

2. Phần mềm linh hoạt

Thực tế, quy trình vận hành tại từng doanh nghiệp là không giống nhau, ví dụ như: quy định giờ giấc làm việc, cách chia ca kíp, quy định làm thêm, tăng ca, thời gian trả lương (theo tuần, tháng, hoặc ngày)… dẫn đến chính sách chấm công và trả lương cũng trở nên khác nhau.

Phần mềm hiệu quả sẽ phải được hệ thống rõ ràng, trình bày trực quan kèm theo các công cụ hỗ trợ đủ mạnh. Khi lựa chọn phần mềm chấm công tính lương, doanh nghiệp cần xét đến tiêu chí có khả năng tùy chỉnh các công thức bất cứ khi nào phát sinh nhu cầu thay đổi quy chế quản lý.

3. Tự động tính lương

Phần mềm nhân sự tốt là phần mềm tự động hóa toàn bộ quy trình thu thập dữ liệu nhân sự từ phần mềm chấm công và các phòng ban khác. Điều này có nghĩa phần mềm cần phải được tập hợp một cách đầy đủ, có khả năng tích hợp với tất cả các phần mềm khác. Thực hiện tự động tính lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm, các khoản khấu trừ thuế cho nhân viên,... Từ đó, quản lý chặt chẽ thời gian làm việc, nghỉ, tăng ca và tính toán chính xác bảng lương cho nhân viên. Góp phần nâng cao năng suất làm việc và hiệu quả công tác quản trị nhân sự.

4. Tính bảo mật

Bảo mật dữ liệu là yêu cầu quan trọng của phần mềm tính lương. Vì thế phần mềm tính lương cần phải được bảo mật bằng nhiều lớp. Ngoài ra, phần mềm cần được phân quyền rõ ràng. Ai là người chỉ được xem dữ liệu, ai là người có quyền được chỉnh sửa dữ liệu trong bảng lương.

5. Chi phí hợp lý

Nên chọn phần mềm phù hợp túi tiền của doanh nghiệp bạn chứ không phải cứ phần mềm đắt tiền nhất sẽ mặc định nó tốt nhất. Quan trọng nhất là yếu tố phù hợp. Vì vậy bạn không nhất thiết phải chọn phần mềm tính lương có quá nhiều tính năng. Bạn chỉ cần chọn ứng dụng với các tính năng phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.

6. Nguồn dữ liệu

Một bảng lương cần rất nhiều dữ liệu đầu vào như ngày công, các chính sách thưởng, phạt, bảo hiểm xã hội, thuế, các biến động về lương,… Do đó một phần mềm tính lương tốt cần có độ mở về dữ liệu để kết nối tới các phần mềm chấm công, CRM, hay có các cổng import để cập nhật dữ liệu từ bên ngoài.

7. Hệ thống báo cáo

Với nghiệp vụ tính lương, doanh nghiệp cần có rất nhiều báo cáo như: báo cáo quỹ lương, báo cáo thuế, báo cáo tăng giảm BHXH,… Vậy nên một phần mềm tốt cũng cần có hệ thống báo cáo chi tiết hỗ trợ đến từng phòng ban, từng đối tượng nhân viên. Hệ thống báo cáo dạng biểu đồ sẽ giúp doanh nghiệp quản lý theo dõi dễ dàng, trực quan hơn. Đồng thời hỗ trợ so sánh các dữ liệu qua từng mốc thời gian cụ thể.

8. Đội ngũ hỗ trợ đáng tin cậy

Một trong những tiêu chí hàng đầu để lựa chọn phần mềm cho doanh nghiệp là dịch vụ hỗ trợ tốt, đội ngũ IT đủ mạnh, nắm bắt và xử lý các vấn đề kỹ thuật của phần mềm nhanh chóng, để quá trình sử dụng được thuận lợi và đạt kết quả mong muốn.

Ngày nay, ngày càng nhiều công ty mọc lên với việc tồn tại hàng trăm đơn vị cung cấp phần mềm trên thị trường thì để doanh nghiệp lựa chọn một giải pháp phù hợp vừa đáp ứng nhu cầu sản xuất, vừa mang lại hiệu quả đầu tư là việc không hề dễ. Trước khi ra quyết định hãy luôn tìm hiểu thật kỹ từ sản phẩm đến đội ngũ cũng như quá trình hình thành của công ty để tránh tiền mất tật mang nhé.

Hrad Enterprise - Phần mềm tính lương nhân sự Tốt Nhất hiện nay

Phần mềm chấm công tính lương HRAD được đánh giá là giải pháp phần mềm chấm công tính lương tốt nhất trong các ứng dụng quản lý dành cho phòng Nhân sự, HRAD tự động kết nối Online qua Internet hay mạng LAN nội bộ với tất cả các loại máy chấm công quét bằng chấm Vân tay, quét Khuôn mặt, quẹt Thẻ từ thông dụng như Ronald Jack, ZKTeco, WISE EYE, MITA, FTA, Gigata,... dùng chấm công cho công nhân viên trong Nhà máy sản xuất, xưởng may mặc, da giầy, bao bì, nhựa, nhà máy thép, gia công cơ khí kim loại, nhà máy dược phẩm, chế biến thực phẩm, xưởng gia công nội thất, hệ thống nhà hàng, cửa hàng, showroom, văn phòng, các công trường xây dựng, kết nối nhiều chi nhánh làm việc từ xa về văn phòng trung tâm. Phần mềm HRAD có bản nâng cấp đặc biệt hỗ trợ dùng nhiều ngôn ngữ như tiếng Việt, tiếng Trung, tiếng Hoa, tiếng Anh, tiếng Nhật, tiếng Hàn,... gọi tên là phần mềm chấm công tính lương song ngữ.

.HRAD ENTERPRISE quản trị theo tiêu chuẩn BSC(Balanced Scoredcard), loại bỏ tính công thủ công phụ thuộc con người, giúp giảm bớt nhiều nhân sự. So với các phần mềm chấm công khác, thực sự là giải pháp phần mềm chấm công tính lương vượt trội về hiệu quả, là một ứng dụng quản lý hệ thống lớn, kết nối nhiều máy chấm công ở nhiều chi nhánh, không giới hạn số lượng thiết bị.

LIÊN HỆ

Phanmemchamcong.net có hơn 10 năm đồng hành cùng rất nhiều doanh nghiệp, tập đoàn. Liên hệ ngay để được DEMO MIỄN PHÍ giải pháp chấm công tính lương tối ưu cho Doanh nghiệp của bạn.

Hotline: 02822.112.342 - 0903.222.603

Xem thêm: Top 5 máy chấm công nhận diện khuôn mặt tốt nhất 2023

Top 4 máy chấm công chính hãng, giá rẻ:

Hệ thống chấm công nhận diện khuôn mặt mới nhất 2022 - Những lý do không thể bỏ qua

I. Giải pháp chấm công nhận diện khuôn mặt

Hiện nay có rất nhiều giải pháp chấm công khác nhau nhiều nhất là máy chấm công vân tay. Nhưng máy chấm công vân tay cũng có một số nhược điểm là đối với các công ty cơ khí hoặc công trình xây dựng hoặc công ty sản xuất ảnh hưởng tay chân nói chung là không chấm công được. Trong những năm trở lại đây giải pháp chấm công bằng nhận diện khuôn mặt được áp dụng rộng rãi tại Việt Nam.

II. Nguyên lý hoạt động máy chấm công nhận diện khuôn mặt

Phần mềm trong máy chấm công xác định những điểm trên khuôn mặt người. Trong ngữ cảnh này, điểm nút là điểm cuối được sử dụng để đo các biến số của khuôn mặt một người, chẳng hạn như chiều dài hoặc chiều rộng của mũi, độ sâu của hốc mắt và hình dạng của xương gò má. Hệ thống hoạt động bằng cách thu thập dữ liệu cho các điểm nút trên hình ảnh kỹ thuật số của khuôn mặt của một cá nhân và lưu trữ dữ liệu kết quả dưới dạng dấu vết. Dấu vết khuôn mặt sau đó được sử dụng làm cơ sở để so sánh với dữ liệu thu được từ khuôn mặt trong hình ảnh.

III. Đặc điểm của hệ thống chấm công nhận diện khuôn mặt

Khác với chấm công bằng vân tay, thẻ giấy, thẻ từ, bảng chấm công truyền thống, phương pháp chấm công bằng nhận diện khuôn mặt có những đặc điểm sau:

· Sử dụng thuật toán nhận dạng khuôn mặt qua đầu đọc thông minh và có bộ nhớ lưu trữ lớn.
· Quét nhanh chóng trong tích tắc các đặc điểm trên mặt: mắt, mũi, miệng…. của người chấm.
· Độ chính xác tuyệt đối. Ngay cả trong trường hợp sinh đôi thì camera vẫn có thể nhận diện nhanh chóng, chính xác nhất.
· Độ bảo mật dữ liệu của hệ thống chấm công nhận dạng khuôn mặt rất cao nên tránh được tình trạng thiếu xót hoặc rò rỉ thông tin ra bên ngoài.
· Độ bền cao, có khả năng chống xước, chống nhiệt, chống nước nên bạn có thể lắp đặt ở bất cứ vị trí nào mà không lo bị hư hỏng, cháy nổ.
· Quản lý mọi thông tin, xử lý nhanh giao dịch nhờ phần mềm hiện đại hỗ trợ đi kèm.
· Thiết kế nhỏ gọn, giao diện đẹp mắt, màn hình cảm ứng thân thiện là ưu điểm ấn tượng không thể không nhắc đến.

Rõ ràng hệ thống chấm công nhận diện khuôn mặt khắc phục được nhưng hạn chế của phương thức chấm công truyền thống trước đây.

IV. Những lý do không thể bỏ qua phần mềm chấm công nhận diện khuôn mặt

Chấm công thuận lợi: nhân viên chỉ cần đứng trước máy chấm công, phần mềm đã nhận diện chính xác từng giây, dữ liệu sẽ được lưu trữ ngay sau đó, vì thế sẽ không làm mất nhiều thời gian của người quản lý.
Chấm công chính xác, minh bạch: những hình thức chấm công truyền thống như quẹt thẻ, ghi tên vẫn có thể ăn gian giờ chấm công. Nơi công sở không ít những trường hợp bao che như vậy khiến doanh nghiệp phải trả thêm tiền mà công việc còn bị gián đoạn, ảnh hưởng.
Tiết kiệm chi phí: điều này giúp doanh nghiệp bớt đi khoản phí thuê nhân viên quản lý nhân sự, tính lương mỗi tháng. DN chỉ cần chi tiền một lần là dùng được vĩnh viễn.
Bảo vệ sức khỏe:Ai cũng biết thời điểm này dịch bênh vô cùng khắc nghiệp, cũng không ai có để khẳng định được khi nào thật sự hết dịch nên cứ phòng bệnh hơn chữa bệnh.
Nâng cao hiệu suất làm việc:Điều này sẽ tạo thành thói quen tốt cho nhân viên tự ý thức đi làm đúng giờ, công việc sẽ diễn ra suôn sẻ, nhanh chóng.

Với những thông tin phanmemchamcong.net vừa cung cấp hi vọng sẽ giúp các độc giả hiểu rõ chi tiết và tìm ra được giải pháp chấm công tính lương phù hợp.

Xem thêm:

Chấm công nhận diện khuôn mặt có phải là giải pháp bảo mật nhất?

Có nên đầu tư máy chấm công nhận diện khuôn mặt?

Máy chấm công nhận diện khuôn mặt là gì? Nên mua loại nào tốt nhất

Top 5 máy chấm công nhận diện khuôn mặt tốt nhất 2023

Hệ thống Nhân sự cho Nhà máy Trung Quốc (Phần 2)

Giới thiệu Hệ thống Nhân sự chấm công

Việc theo dõi và quản lý chấm công cho nhân viên luôn là bài toán phức tạp đối với các doanh nghiệp sản xuất. Với số lượng nhân sự lớn, việc chấm công thủ công bằng máy chấm công vân tay, máy chấm công thẻ từ, hoặc sổ sách không chỉ làm mất nhiều thời gian mà còn tăng nguy cơ sai sót trong quá trình nhập liệu và tổng hợp thông tin. Điều này gây áp lực cho bộ phận nhân sự, kế toán và cả nhân viên.

Giải pháp hiệu quả để khắc phục vấn đề này là sử dụng phần mềm chấm công Hrad Enterprise. Khi số hóa quy trình này thông qua các nền tảng hiện đại như Hrad, doanh nghiệp có thể giảm thiểu đáng kể chi phí vận hành và quản lý thủ công. Đồng thời, tự động hóa còn giúp tối ưu hóa nguồn nhân lực, nâng cao năng suất làm việc của đội ngũ nhân sự, tạo sự minh bạch và chính xác trong việc chấm công.

Ứng dụng công nghệ không chỉ đơn giản hóa quy trình mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả hơn.

Giải pháp chấm công hiệu quả cho nhà máy Trung Quốc

Sử dụng công nghệ sinh trắc học:

Nhận diện khuôn mặt: Phù hợp với môi trường nhà máy lớn, hạn chế gian lận như chấm công hộ. Hệ thống nhận diện nhanh, hiệu quả cao ngay cả khi công nhân đeo găng tay hoặc mặt dính bụi.
Chấm công vân tay: Phổ biến, chi phí thấp, nhưng cần bảo trì thường xuyên và có thể gặp khó khăn trong môi trường bụi bẩn.

Máy chấm công khuôn mặt có các loại như sau:

Máy chấm công vân tay có các loại như sau:

Hệ thống chấm công thông minh tích hợp phần mềm:

Phần mềm chấm công Hrad Enterprise kết nối trực tiếp với dữ liệu từ thiết bị chấm công để tự động chấm công, quản lý ca kíp, giảm sai sót và tiết kiệm thời gian quản lý
Có khả năng xuất báo cáo linh hoạt, hỗ trợ theo dõi làm thêm giờ, nghỉ phép

Khai báo nhân sự

Khai báo ca làm việc

Khai báo Bộ phận và gán Ca làm việc cho bộ phận

Bảng chấm công ngày

Bảng công chi tiết một nhân viên

Bảng chấm công tổng hợp

Giải pháp quản lý chấm công toàn diện cho doanh nghiệp

Phần mềm chấm công tính lương HRAD ENTERPRISE được đánh giá là giải pháp phần mềm chấm công tính lương tốt nhất trong các ứng dụng quản lý dành cho phòng Nhân sự, HRAD ENTERPRISE tự động kết nối Online qua Internet hay mạng LAN nội bộ với tất cả các loại máy chấm công quét bằng Vân tay, quét Khuôn mặt, quẹt Thẻ từ thông dụng như Ronald Jack, ZKTeco, WISE EYE, MITA, FTA, Gigata,... dùng chấm công cho công nhân viên trong Nhà máy sản xuất, xưởng may mặc, da giầy, bao bì, nhựa, nhà máy thép, gia công cơ khí kim loại, nhà máy dược phẩm, chế biến thực phẩm, xưởng gia công nội thất, hệ thống nhà hàng, cửa hàng, showroom, văn phòng, các công trường xây dựng, kết nối nhiều chi nhánh làm việc từ xa về văn phòng trung tâm. Phần mềm HRAD hỗ trợ dùng nhiều ngôn ngữ như tiếng Việt, tiếng Trung, tiếng Hoa, tiếng Anh, tiếng Nhật, tiếng Hàn,...

HRAD ENTERPRISE quản trị theo tiêu chuẩn BSC(Balanced Scoredcard), loại bỏ tính công thủ công phụ thuộc con người, giúp giảm bớt nhiều nhân sự. So với các phần mềm chấm công khác, thực sự là giải pháp phần mềm chấm công tính lương vượt trội về hiệu quả, là một ứng dụng quản lý hệ thống lớn, kết nối nhiều máy chấm công ở nhiều chi nhánh, không giới hạn số lượng thiết bị.

Phần mềm chấm công tính lương Hrad Enterprise là giải pháp tối ưu nhất cho các nhà máy lớn nhỏ trên toàn quốc từ vài chục lên đến hàng chục ngàn công nhân viên thì phần mềm vẫn xử lý được những khó khăn trong việc quản lý kiểm soát con người. Phần mềm Hrad ra đời và đã phục vụ thành công cho rất nhiều nhà máy, công ty, xưởng sản xuất, văn phòng,...

QUẢN LÝ NHÂN VIÊN NHIỀU CHI NHÁNH, NHÓM KÍP LÀM VIỆC

Mục tiêu:

Đáp ứng tất cả các chế độ quy định mới nhất liên quan đến quản lý lao động
Mẫu biểu BHXH - BHYT - BHTN
Lập báo cáo lao động
Đánh giá chất lượng lao động

Thông tin nhân viên:

Báo cáo danh sách nhân viên:

Danh sách Sĩ số Nhân viên hiện tại hoặc 1 ngày bất kỳ trong lược sử
Danh sách Nhân viên có làm việc trong kỳ báo cáo
Danh sách Nhân viên mới vào làm trong kỳ
Danh sách Nhân viên nghỉ việc trong kỳ
Danh sách Nhân viên Gần Hết Hợp Đồng, Chuẩn bị làm Hợp Đồng Mới
Danh sách Nhân viên đang Thử việc

Mọi thắc mắc về Máy Chấm Công và Phần Mềm Chấm Công quý khách vui lòng liên hệ:

Website: https://phanmemchamcong.net/
Email: anhtu@hoasonit.com
Hotline: 02822.112.342 - 0903.222.603
Địa chỉ: Tòa nhà PHL, Lầu 6, Số 109 Cộng Hòa, Phường 12, Quận Tân Bình

Hệ thống Nhân sự cho Nhà máy Trung Quốc (Phần 4)

Giới thiệu Hệ thống Nhân sự tiếng Trung

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp Trung Quốc lựa chọn Việt Nam làm nơi đặt chi nhánh phụ nhờ vào các lợi thế như vị trí địa lý thuận lợi và chi phí hợp lý. Trong môi trường làm việc kết hợp giữa người Trung Quốc và người Việt, việc sử dụng bảng chấm công bằng tiếng Trung trở thành công cụ quan trọng giúp bộ phận nhân sự theo dõi chính xác ngày công, giờ làm việc của từng cá nhân và tập thể. Các doanh nghiệp có thể chọn ngôn ngữ thứ 2 để áp dụng vào phần mềm tính lương để việc thao tác trở nên thuận tiện.

1. Bảng chấm công tiếng Trung là gì?

Trong các công ty có môi trường làm việc đa quốc gia, đặc biệt là doanh nghiệp Trung Quốc hoặc những tổ chức điều hành bởi người Trung Quốc, việc xây dựng và hiểu rõ bảng chấm công bằng tiếng Trung là vô cùng cần thiết. Công cụ này không chỉ hỗ trợ theo dõi ngày công một cách minh bạch, mà còn giúp quản lý nhân sự dễ dàng kiểm soát tình hình làm việc của toàn bộ nhân viên.

Việc nắm rõ cách sử dụng bảng chấm công tiếng Trung không chỉ giúp nhân viên hiểu rõ hơn về quyền lợi và trách nhiệm của mình mà còn tạo sự đồng bộ, chuyên nghiệp trong môi trường làm việc quốc tế.

Tương tự như các doanh nghiệp trên thế giới hoặc trong môi trường làm việc đa văn hóa, chấm công là một công việc thiết yếu giúp theo dõi kỷ luật và đánh giá chất lượng làm việc của từng cá nhân. Dựa vào bảng chấm công, nhân viên có thể tự ước tính mức lương cũng như các khoản thưởng của mình. Đồng thời, ban lãnh đạo cũng dễ dàng kiểm soát thời gian làm việc, theo dõi việc đi làm, tan ca, tần suất đi muộn, và các vi phạm mà nhân sự có thể mắc phải. Từ đó, họ có cơ sở để đưa ra những hình thức khen thưởng hoặc xử phạt phù hợp, vừa tạo sự răn đe vừa khuyến khích nhân viên làm việc tốt hơn.

Hệ thống Nhân sự Tiếng Trung

Hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp đều áp dụng phương pháp chấm công thông qua bảng Excel hoặc sử dụng phần mềm chấm công tiếng Trung. Một số công ty còn cấp quyền truy cập hệ thống chấm công cho nhân viên để họ theo dõi thông tin của mình. Dù sử dụng công cụ nào, các bảng chấm công đều tuân theo những nguyên tắc cơ bản như:

- Họ tên/ thông tin xác định nhân viên: mã số nhân viên, số thứ tự, vị trí phòng ban

- Phần chấm công: các ngày trong tháng, giờ ra vào, ngày nghỉ, ngày đi muộn

- Chốt công: số ngày công, giờ công mà nhân sự nhận được sau khi trừ đi ngày nghỉ, ngày đi muộn hoặc thưởng/ phạt theo quy định công ty

Giải pháp Hệ thống Nhân sự tiếng Trung

Sử dụng công nghệ sinh trắc học:

Nhận diện khuôn mặt: Phù hợp với môi trường nhà máy lớn, hạn chế gian lận như chấm công hộ. Hệ thống nhận diện nhanh, hiệu quả cao ngay cả khi công nhân đeo găng tay hoặc mặt dính bụi.
Chấm công vân tay: Phổ biến, chi phí thấp, nhưng cần bảo trì thường xuyên và có thể gặp khó khăn trong môi trường bụi bẩn.

Máy chấm công khuôn mặt có các loại như sau:

Máy chấm công vân tay có các loại như sau:

Hệ thống chấm công thông minh tích hợp Phần mềm chấm công Tiếng Trung

Các thiết bị chấm công của Nhà máy được điều khiển và giám sát bởi Hệ thống ZKbio Access, thông tin sinh trắc học được đồng bộ với toàn bộ các thiết bị trong hệ thống một cách tự động và tức thì. Hệ thống nhân sự tiền lương HRAD kết nối hệ thống ZK để lấy dữ liệu nhân sự và dữ liệu quét chấm công để tính toán ra giờ công đi làm cho các công nhân.

Hệ thống chấm công Zkteco Bio Access

Giao diện phần mềm chấm công tiếng Trung

Bảng chấm công tiếng Trung

Bảng tiền lương tiếng Trung

Đăng nhập phần mềm chấm công song ngữ

Giải pháp chấm công tính lương song ngữ cho nhà máy Trung Quốc

Phần mềm chấm công tính lương HRAD Enterprise, bản cao cấp dùng trong Nhà máy sản xuất qui tắc Chấm công tính lương tùy chỉnh phức tạp.

Hỗ trợ song ngữ: Tiếng Việt/Tiếng Trung (Tiếng Hoa)/Tiếng Anh/Tiếng Nhật/Tiếng Hàn

Kết nối kiểm soát tính công tính lương tải dữ liệu quẹt thẻ trên các máy chấm công vân tay, máy chấm công nhận diện khuôn mặt

Tính năng:

-Quản lý thông tin Nhân sự, lý lịch quá trình làm việc: ngày vào làm, ngày thôi việc, luân chuyển bộ phận

-Quản lý hợp đồng, báo cáo hết hạn hợp đồng, hợp đồng thử việc,...

-Quản lý ca làm việc, cài đặt gán ca, lịch trình, tùy chọn tăng ca, công khoán, tùy chọn tự động đủ công cho Nhân viên Quản lý,...

-Quản lý nghỉ phép, nghỉ việc riêng, nghỉ thai sản, nghỉ không phép (kháng công), nghỉ chờ hàng, nghỉ phép tang phép cưới,...

-Bảng theo dõi PHÉP NĂM

-Bảng công Bộ phận/tháng, bảng tra soát công hàng Ngày, bảng điểm danh báo cơm, bảng công Nhân viên/tháng

-Liệt kê Nhân viên đi trễ, về sớm, vắng,...

-Khai báo Lương cho nhân viên theo bậc lương hoặc lương thỏa thuận

-Nhập khoản tiền Phát sinh ngoài: lương thưởng, phạt, bù trừ lương,...

-Xuất bảng lương

-Xuất phiếu lương từng Nhân viên

-Có tính năng tạo bảng Chấm công tính lương ảo báo cáo khách hàng đến kiểm xưởng (audit)

-...

Tại sao nên chọn Hệ thống nhân sự tính lương Hrad Enterprise?

Hàng trăm khách hàng trên cả nước có tên tuổi đã và đang dùng hệ thống nhân sự của chúng tôi. Với hơn 20 kinh nghiệm chắc chăn không làm đối tác thất vọng.

Khách hàng nổi bật đang dùng Hệ thống HRAD Enterprise

Mọi thắc mắc về Máy Chấm Công và Phần Mềm Chấm Công quý khách vui lòng liên hệ:

Website: phanmemchamcong.net
Email: anhtu@hoasonit.com
Hotline: 02822.112.342 - 0903.222.603 (Zalo or call)
Địa chỉ: Tòa nhà PHL, Lầu 6, Số 109 Cộng Hòa, Phường 12, Quận Tân Bình

PHẦN MỀM NHÂN SỰ CHẤM CÔNG

Thế giới di động chỉ cần 2 nhân sự để chấm công tính lương cho 30 ngàn nhân viên

Ông Phạm Văn Trọng, giám đốc công nghệ thông tin CTCP Đầu tư Thế giới di động, cho biết, bằng việc áp dụng công nghệ, Công ty chỉ cần hai người trong bộ phận nhân sự để đảm nhận việc tính lương, thưởng cho khoảng 31.000 nhân viên trên 1.512 siêu thị của Công ty.

Thế giới di động chỉ cần 2 nhân sự để tính lương thưởng cho 31.000 nhân viên — Ông Nguyễn Đức Tài (ngoài cùng bên trái) và ông Phạm Văn Trọng (thứ hai từ trái sang) trong buổi Hội nghị về giải mã hệ thống quản trị công nghệ Thế giới di động vừa được tổ chức sáng nay tại TP.HCM.

Câu nói mà ông Trọng nhắc đến trong trường hợp này là "Máy chủ đêm làm thêm” tính thưởng. Nghĩa là, các máy chủ ban ngày làm các nhiệm vụ quản lý giá bán, khuyến mại, quản lý bán hàng, quản lý kho...còn ban đêm, khoảng từ 23 giờ hàng ngày sẽ làm việc tính thưởng.

Đây là bài toán được đánh giá “khá thú vị” tại Thế giới di động. Bởi lẽ, một sản phẩm bán ra liên quan trực tiếp và gián tiếp đến rất nhiều người như nhân viên bán hàng trực tiếp, thu ngân, quản lý cửa hàng, quản lý khu vực... Do đó, việc sử dụng nguồn lực từ con người để tính toán cho từng đối tượng sẽ khiến chi phí doanh nghiệp tăng cao. Điều đó buộc Thế giới di dộng áp dụng giải pháp quản trị ERP.

Tại công ty này, ERP được áp dụng trong 8 phân hệ: Quản lý giá, khuyến mại; Quản lý bán hàng; Quản lý kho; Mua hàng cung ứng nhà cung cấp; Quản lý chiết khấu; Quản lý bảo hành; Kế toán, tài chính và tính thưởng.

Khi số lượng cửa hàng tăng dần, áp lực từ khách hàng tăng lên. Do đó, Thế giới di động áp dụng cho nhân viên tư vấn dùng smartphone thông qua app có sẵn để tư vấn mọi thông tin về sản phẩm cho khách hàng. Nhân viên đó sẽ là người thực hiện đơn hàng cho khách bằng việc điền thông tin trên app và ngay lập tức, thu ngân nhận được đơn hàng và xử lý cho khách. Còn trong trường hợp khách mua hàng từ hai nguồn khác từ tổng đài và website, hệ thống ERP của Công sẽ đưa ra những giải pháp thực hiện đơn hàng tự động và chuyển đến siêu thị cụ thể để giải quyết.

Không đi sâu vào phân tích quy trình xử lý lương, thưởng của từng nhân viên, ông Trọng chỉ cho biết, ERP giúp thu thập và xử lý thông tin để nhân viên có thể biết được thu nhập mỗi ngày của mình, kèm theo mức thưởng số lượng sản phẩm bán ra.

Hay với phần mềm chấm công tính lương HRAD, Thế giới di động có thể triển khai các quy trình đồng bộ với mọi nhân viên trên khắp các siêu thị. Hệ thống này vận hành nhanh, đảm bảo yêu cầu về quản lý nghỉ phép, để nhân viên biết mình còn bao nhiêu ngày phép và tính toán ra số lương phù hợp.

“Nhân viên đăng nhập vào hệ thống sẽ biết nghỉ ngày nào, còn bao nhiêu ngày nghỉ phép, làm ca nào,...Các chứng từ điện tử cũng được làm tự động trong trường hợp lãnh đạo đi vắng, sau đó có thể in ra, ký nhận sau để công việc vẫn chạy và pháp lý vẫn đúng”, ông Phạm Văn Trọng cho biết.

Song song đó, công nghệ trong quản trị nhân sự online và phỏng vấn thông minh giúp Thế giới di động có thể lọc từ 500 hồ sơ ứng tuyển ra 50 ứng viên phù hợp với văn hóa Công ty nhất để đẩy dữ liệu về hệ thống nhân sự trung tâm. Sau đó, bộ phận tuyển dụng của Công ty với 30 người sẽ phỏng vấn trực tuyến và làm đầy đủ các hồ sơ theo đúng pháp lý gửi đến tận địa phương của các nhân sự phù hợp nhất.Điều này giúp người ứng cử không cần tốn thời gian, tiền bạc...để di chuyển và thực hiện các yêu cầu liên quan như phỏng vấn, nộp hồ sơ,...

Theo con số mà Thế giới di động chia sẻ, một nhân viên bộ phận nhân sự của Thế giới di động có thể quản lý trung bình 1.500-2.000 nhân viên.

“Chúng tôi không giải quyết khó khăn trong quản trị bằng việc tăng cơ bắp, tăng con người mà bằng việc áp dụng công nghệ”, ông Nguyễn Đức Tài, đồng sáng lập, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc CTCP Đầu tư thế giới di động chia sẻ.

Theo Hồng Phúc

Đầu tư

Triển khai Hệ thống Chấm công Tính lương cho Nhà máy Sản xuất Nhựa Tân Lập Thành (HCM)

I. Giới thiệu

Đi vào hoạt động từ năm 1993, đến nay Nhựa Tân Lập Thành đã vươn lên thành một thương hiệu mạnh trong lĩnh vực kinh doanh và sản xuất nhựa gia dụng cao cấp. Các sản phẩm của Tân Lập Thành như bàn, ghế, sọt, thùng, chậu nhựa… đa dạng về kiểu dáng, mẫu mã, tiện dụng và bền đẹp, giá thành hợp lý nên được đông đảo người tiêu dùng trong nước ưa chuộng, đồng thời xuất khẩu sang các thị trường lớn như: Mỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc, Canada, Úc, Đài Loan,… với doanh thu hằng năm đạt hàng trăm tỷ đồng. Công ty có quy mô 500-600 lao động.

II. Những yêu cầu trong chấm công tính lương tại Nhà máy sản xuất Nhựa Tân Lập Thành

_Nhà máy có 2 khối Văn Phòng & Sản Xuất đều làm 1 ca hành chính từ7g30 - 11g30, 12g15 – 17g (nghỉ trưa 45p),quy ra 8 tiếng hành chính và 45p tăng ca. Công nhân và nhân viên quẹt thẻ 2 lần/ca (đầu ca và cuối ca).

+ Khối SX chia theo nhiều dây chuyền sản xuất, mỗi dây chuyền50 công nhân/chuyền. Mỗi chuyền được gắn một máy chấm công để công nhân quẹt thẻ, vây tay khi vào làm và tan ca.

+ Khối VP lắp đặt máy chấm công tại một góc ở cửa ra vào dễ thấy để nhân viên quẹt thẻ, vân tay khi vào làm và tan ca.

_Quản lý nghỉ phép: phép bệnh (ốm đau), phép năm, thai sản, phép riêng, không phép (kháng công).

III. Triển khai hệ thống chấm công tính lương tại Nhà máy sản xuất Nhựa Tân Lập Thành

Nhà máy sản xuất Nhựa Tân Lập Thànhchọn máy chấm công Ronald Jack X628-C quản lý vân tay, thẻ gắn tại mỗi chuyền sản xuất. Dùng phần mềm chấm công Hrad Enterprise cài cho một máy tính chủ và ba máy tính con cho nhân viên sử dụng xem công.

1. Bảng chấm công Bộ phận tại Nhà máy Nhựa Tân Lập Thành

2. Bảng chấm công Nhân viên tại Nhà máy Nhựa Tân Lập Thành

3. Kết nối Máy chấm công tại Nhà máy Nhựa Tân Lập Thành

4. Khai báo Bộ phận tại Nhà máy Nhựa Tân Lập Thành

5. Khai báo Ca làm việc tại Nhà máy Nhựa Tân Lập Thành

6. Khai báo Danh sách nhân viên tại Nhà máy Nhựa Tân Lập Thành

IV. Giải pháp chấm công tính lương nhà máy nhựa hiệu quả cho Doanh Nghiệp Sản xuất Nhựa

Đặc thù của ngành sản xuất nhựa là sử dụng nhiều công nhân có trình độ trung bình thấp cỡ vài ngàn công nhân trong 1 nhà máy. Cho nên các DN cần tìm hiểu thật kĩ để lựa chọn đúng đắn giải pháp chấm công tính lương hiệu quả cho DN mình. Hệ thống chấm công tính lương HRAD với tính năng quản lý nhân sự chấm công ưu việt nên đã được nhiều khách hàng lớn đồng ý đưa vào áp dụng thay thế cho cách quản lý chấm công thủ công. HRAD quản lý công nhân xây dựng nhiều công trình, xí nghiệp, nhà máy hay các ngành dịch vụ cửa hàng, nhà hàng, siêu thị nhiều chi nhánh, đặc biệt là trong sản xuất tại các Khu Công Nghiệp của ngành giày da, dệt may, sản xuất nội thất, bao bì, nhựa...

Nên chọn phần mềm chấm công nào phù hợp với nhà máy Nhựa?

Phần mềm chấm công tính lương HRAD được đánh giá là giải pháp tốt nhất trong các ứng dụng quản lý dành cho phòng Nhân sự, HRAD tự động kết nối Online qua Internet hay mạng LAN nội bộ với tất cả các loại máy chấm công quét bằng vân tay hoặc khuôn mặt thông dụng như Ronald Jack, ZKTeco, WISE EYE, MITA, FTA, Gigata,...để tính công cho doanh nghiệp sản xuất, hệ thống nhà hàng, cửa hàng, văn phòng, các công trình xây dựng có nhiều công nhân viên làm việc ở nhiều chi nhánh làm việc tại tỉnh thành khác nhau.

Phần mềm chấm công tính lương Hrad Enterprise là phần mềm viết theo yêu cầu của Khách Hàng chuyên dùng cho các nhà máy nhựa. Áp dụng chính sách chuẩn mực của ngành sản xuất đồ dùng nhựa, tính tiền lương đúng chính sách nhà nước bao gồm đầy đủ BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, nghỉ thai sản, kiểm xưởng audit,...và chế độ lương thưởng của công ty. Tham khảo Top phần mềm chấm công tốt nhất để có thêm kiến thức lựa chọn giải pháp chấm công phù hợp cho Doanh Nghiệp.

Top 4 máy chấm công phù hợp cho nhà máy Nhựa

1. Máy chấm công cho nhà máy Nhựa Ronald Jack Uface 800

Máy chấm công khuôn mặt và vân tay Ronald Jack UFACE 800 lưu được 3.000 khuôn mặt, 4.000 vân tay và 100.000 lượt bấm công, cấu hình cao hơn IFACE 302 thích hợp cho những nhà máy sản xuất Nhựa có số lượng Công nhân viên lớn. Chiếc máy với vẻ ngoài hoàn hảo cùng những tính năng vượt trội đặc biệt đem lại trải nghiệm thích thú cho người dùng.

2. Máy chấm công cho nhà máy Nhựa Ronald Jack X628

Đây là chiếc máy chấm công bán chạy cho các nhà máy sản xuất được khuyên dùng nhất hiện nay. Máy phù hợp với DN tầm 20-1000 Công nhân, sản phầm xuất xử tại Malaysia. Thiết bị được tích hợp sử dụng vân tay theo luận lý 10.0 nên việc nhận dạng vân tay rất nhanh chóng, đầu đọc vân tay chóng mài mòn và bong tróc. RONALD JACK X628-C rất dễ sử dụng, chi phí đầu tư thấp, đặc biệt với màn hình màu TFT 3”.

3. Máy chấm công cho nhà máy Nhựa Ronald Jack 3000TID-C

Máy chấm công Ronald Jack 3000TID-C quản lý 3000 dấu vân tay, chấm công bằng dấu vân tay kết hợp thẻ cảm ứng, nhận diện nhanh, chính xác dấu vân tay, mỗi người có thể lấy tối đa 10 dấu vân tay. Khả năng bảo mật cao, hiển thị Tiếng Anh và Tiếng Việt Giá thành hơp lý phù hợp mọi đối tượng.

4. Máy chấm công khuôn mặt cho nhà máy Nhựa Zkteco Speedface V5L[P]

Zkteco Speedface V5L[P] là máy chấm công nhận diện khuôn mặt thế hệ mới được tích hợp công nghệ nhận diện khuôn mặt tăng cường ánh sáng nhận dạng khuôn mặt ở khoảng cách từ 0.3m đến 1.5m. Khả năng quản lý: 6.000 khuôn mặt + 6.000 vân tay + 10.000 thẻ cảm ứng.

Bạn đang băn khoăn không biết lựa chọn đâu là Máy chấm công cho Nhà máy Nhựa và Phần mềm chấm công tính lương cho Nhà máy Nhựa tốt nhất? Hãy đến với Phần mềm chấm công tính lương Hrad Enterprise chỉ có tại Phanmemchamcong.net tự tin nằm trong Top phần mềm chấm công Tốt Nhất hiện nay đáp ứng đầy đủ yêu cầu mà 1 Nhà máy Nhựa cần để xuất bảng công, bảng lương mỗi tháng cho nhân viên trong công ty.

Với những Công ty Sản xuất Nhựa nước ngoài có trụ sở tại Việt Nam, việc sử dụng phần mềm Tiếng Việt sẽ gây khó khăn cho 1 bộ phận nào đó trong công ty hoặc những người cấp cao là lãnh đạo nước khác. Hiểu được tâm lý khách hàng, chúng tôi sẵn sàng tung ra thị trường bản song ngữ của phần mềm HRAD ENTERPRISE chính là phần mềm chấm công tính lương tiếng Trung, phần mềm chấm công tính lương tiếng Nhật, Phần mềm chấm công tính lương tiếng Hàn, phần mềm chấm công tính lương tiếng Anh, gọi chung là Phần mềm chấm công tính lương HRAD nhiều ngôn ngữ. Kết nối kiểm soát tính công tính lương tải dữ liệu quẹt thẻ trên các máy chấm công vân tay. máy chấm công khuôn mặt.

Xem thêm: Xếp hạng phần mềm chấm công miễn phí và phổ biến nhất hiện nay

Quý vị có nhu cầu sử dụng chấm công cho doanh nghiệp hãy liên hệ với phanmemchamcong.net theo số hotline 02822.112.342 để được tư vấn các giải pháp hiệu quả tốt nhất.

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ HOA SƠN

Add: 24 Tân Canh, Phường 1, Quận Tân Bình, TP HCM

Hotline/Tel: 02822.112.342 – 0903.222.603

Email: cskh@hoasonit.com

Website: https://www.phanmemchamcong.net

Phần mềm chấm công HRAD Enterprise

Vì sao Doanh Nghiệp nên sử dụng phần mềm chấm công tính lương?

1. Dễ dàng sử dụng

2. Phần mềm linh hoạt

3. Tự động tính lương

4. Tính bảo mật

5. Chi phí hợp lý

6. Nguồn dữ liệu

7. Hệ thống báo cáo

8. Đội ngũ hỗ trợ đáng tin cậy

Hrad Enterprise - Phần mềm tính lương nhân sự Tốt Nhất hiện nay

I. Giải pháp chấm công nhận diện khuôn mặt

II. Nguyên lý hoạt động máy chấm công nhận diện khuôn mặt

III. Đặc điểm của hệ thống chấm công nhận diện khuôn mặt

IV. Những lý do không thể bỏ qua phần mềm chấm công nhận diện khuôn mặt

Giới thiệu hệ thống nhân sự nhà máy Trung Quốc

Triển khai hệ thống chấm công tính lương tại nhà máy Trung Quốc

1. Phân tích và khảo sát nhu cầu

2. Lập kế hoạch triển khai

3. Lựa chọn và cài đặt hệ thống

4. Tích hợp thiết bị và phần mềm

5. Kiểm thử hệ thống

6. Đào tạo nhân viên

7. Triển khai chính thức

8. Hỗ trợ và bảo trì

Giải pháp chấm công tính lương nhà máy Trung Quốc

Giới thiệu Hệ thống Nhân sự chấm công

Giải pháp chấm công hiệu quả cho nhà máy Trung Quốc

Giải pháp quản lý chấm công toàn diện cho doanh nghiệp

QUẢN LÝ NHÂN VIÊN NHIỀU CHI NHÁNH, NHÓM KÍP LÀM VIỆC

Giới thiệu Hệ thống Nhân sự tính lương

Giải pháp tính lương cho nhà máy trung quốc

Giải pháp quản lý tính lương toàn diện cho doanh nghiệp

Tại sao nên chọn Hệ thống nhân sự tính lương Hrad Enterprise?

Giới thiệu Hệ thống Nhân sự tiếng Trung

Giải pháp chấm công tính lương song ngữ cho nhà máy Trung Quốc

Tại sao nên chọn Hệ thống nhân sự tính lương Hrad Enterprise?

PHẦN MỀM CHẤM CÔNG TÍNH LƯƠNG HRAD ENTERPRISE (dùng thử 1 tuần miễn phí)

?Bạn muốn dùng thử sản phẩm vui lòng TẢI VỀ link ở cuối bài viết

CÀI ĐẶT NHANH, BÁO CÁO NHANH, THÔNG TIN NHÂN VIÊN NHẬP TỪ FILE EXCEL

PHÁT HIỆN HÀNH VI GIAN LẬN CHẤM CÔNG

HỖ TRỢ QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN SỰ

SẢN PHẨM KHÔNG GIỚI HẠN THỜI GIAN SỬ DỤNG!!!

- TẢI CHẤM CÔNG VÀ TẢI ĐĂNG KÝ VÂN TAY TRÊN CÁC MÁY CHẤM CÔNG

>>Máy chấm công vân tay, máy chấm công khuôn mặt chuyên dùng cho Nhà Máy - Xưởng Sản Xuất:

QUẢN LÝ NHÂN VIÊN NHIỀU CHI NHÁNH, NHÓM KÍP LÀM VIỆC

VIDEO hướng dẫn đổ thông tin nhân viên từ Excel vào phần mềm

DANH MỤC BIỂU MẪU BÁO CÁO CHẤM CÔNG:

> Tính năng phần mềm và biểu mẫu báo cáo chấm công

-BẢNG CHẤM CÔNG CHI TIẾT 3 PHIÊN LÀM VIỆC

-BẢNG CHẤM CÔNG CHI TIẾT GIỜ VÀO - GIỜ VỀ

BẢNG CHI TIẾT CHẤM CÔNG HÀNG NGÀY

PHIẾU CHẤM CÔNG CÔNG NHÂN TRONG THÁNG

BẢNG LƯƠNG BỘ PHẬN SẢN XUẤT NHÀ MÁY

PHIẾU LƯƠNG CÔNG NHÂN

BẢNG LƯƠNG SẢN PHẨM

BẢNG CÔNG DẠNG NGẮN GỌN SỐ GIỜ LÀM VIỆC THỰC TẾ VÀ LÀM THÊM HÀNG NGÀY

BẢNG CHẤM CÔNG

BẢNG GIỜ TĂNG CA LÀM THÊM NGOÀI GIỜ

-TRA CỨU GIỜ CHẤM VÂN TAY, NHẬP GIỜ VÀO CHẤM CÔNG BỊ THIẾU

Bộ video hướng dẫn sử dụng phần mềm:

DOWNLOAD File hướng dẫn SỬ DỤNG PHẦN MỀM CHẤM CÔNG: TẢI VỀ

DOWNLOAD phần mềm hỗ trợ Toad Oracle 10.5.1: TẢI VỀ

>>> Tính năng phần mềm và biểu mẫu báo cáo chấm công <<<

>>> Hướng dẫn sử dụng phần mềm chấm công vân tay HRAD<<<

>>>Hướng dẫn sử dụng phần mềm tính lương<<<

TẠI SAO HRAD ENTERPRISE 2024 ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ LÀ PHẦN MỀM NHÂN SỰ TÍNH LƯƠNG TỐT NHẤT HIỆN NAY?

?Bạn muốn dùng thử sản phẩm vui lòng TẢI VỀ link ở cuối bài viết

CÀI ĐẶT NHANH THÔNG TIN NHÂN SỰ TỪ FILE EXCEL

PHÁT HIỆN HÀNH VI GIAN LẬN CHẤM CÔNG

HỖ TRỢ BÁO CÁO NHANH QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN SỰ

SẢN PHẨM KHÔNG GIỚI HẠN THỜI GIAN SỬ DỤNG!!!

- TẢI CHẤM CÔNG VÀ TẢI ĐĂNG KÝ VÂN TAY TRÊN CÁC MÁY CHẤM CÔNG

>>Máy chấm công vân tay, máy chấm công khuôn mặt chuyên dùng cho Nhà Máy - Xưởng Sản Xuất:

QUẢN LÝ NHÂN VIÊN NHIỀU CHI NHÁNH, NHÓM KÍP LÀM VIỆC

VIDEO hướng dẫn đổ thông tin nhân viên từ Excel vào phần mềm

DANH MỤC BIỂU MẪU BÁO CÁO CHẤM CÔNG:

> Tính năng phần mềm và biểu mẫu báo cáo chấm công

-BẢNG CHẤM CÔNG CHI TIẾT 3 PHIÊN LÀM VIỆC

-BẢNG CHẤM CÔNG CHI TIẾT GIỜ VÀO - GIỜ VỀ