Phần mềm chấm công tính lương HRAD Enterprise 2026 là phiến bản mới nhất trong quản trị Hệ thống kiểm soát tính tiền lương công nhân viên đi làm dành cho Doanh nghiệp vừa và nhỏ. Ở phiên bản 2026 này được cập nhật các chính sách mới nhất của Nhà nước áp dụng từ 1/1/2026 như Bảo hiểm xã hội(BHXH), tính tiền thuế Thu nhập cá nhân(Thuế TNCN) theo qui định mới 2026, Mức lương tối thiểu vùng từ năm 2026, cách tính tiền trợ cấp chuyên cần, …

1. Cách tính thuế thu nhập cá nhân từ 1/1/2026
   Theo đó từ 1/1/2026 mức GIẢM TRỪ GIA CẢNH và ngừoi phụ thuộc sẽ tăng lên so với trước đây, cụ thể với bản thân người lao động tiền giảm trừ thuế TNCN sẽ tăng lên 15.500.000vnđ, nếu có người phụ thuộc sẽ giảm trừ tiếp với mức tiền 6.200.000 x số người phụ thuộc. Cụ thể các bạn tham khảo bài viết sau:
   

   Cách tính thuế TNCN và mức giảm trừ gia cảnh từ năm 2026

   Cách cài đặt số tiền giảm trừ thuế TNCN cho bản thân và người phụ thuộc trên phần mềm nhân sự tiền lương HRAD Enterprise như hình trên. Còn nếu các bạn biết công thức có thể xem công thức dưới đây:
   

   Bậc thuế	Phần thu nhập tính thuế/năm	Phần thu nhập tính thuế/tháng	Thuế suất
   1	Đến 120 triệu đồng	Đến 10 triệu đồng	5%
   2	> 120 – 360 triệu đồng	> 10 – 30 triệu đồng	10%
   3	> 360 – 720 triệu đồng	> 30 – 60 triệu đồng	20%
   4	> 720 triệu đồng – 1,2 tỷ đồng	> 60 – 100 triệu đồng	30%
   5	> 1,2 tỷ đồng	> 100 triệu đồng	35%

2. Tính trợ cấp chuyên cần(cập nhật mới nhất 2026)
    
   Nếu nhân viên không nghỉ ngày làm việc trong tháng sẽ được thưởng đủ tiền chuyên cần. Tiền chuyên cần: 230.000 đồng một tháng.
    
   Tiền chuyên cần sẽ được tính trong những trường hợp sau đây:
    
   Nghỉ phép năm;
    
   Nghỉ kết hôn theo luật quy định.
    
   Nghỉ tang theo luật định.
    
   Nghỉ khi Công ty gửi đi khám sức khoẻ.
    
   Tiền chuyên cần sẽ bị trừ 50% trong trường hợp người lao động nghỉ 1 ngày trong tháng hay về sớm 2 lần trong tháng, trừ 100% trong trường hợp Người lao động nghỉ từ 2 ngày trong tháng trở lên, áp dụng trong những trường hợp sau đây:
    
   Nghỉ bệnh.
    
   Nghỉ đi khám bệnh trong giờ làm việc.
    
   Nghỉ việc mà không được sự chấp thuận của cấp trên.
    
   Được nghỉ phép không lương với sự chấp thuận của chủ quản.
    
   Tiền chuyên cần sẽ bị trừ nếu nhân viên vi phạm trong mỗi tháng:
    
   Trừ 50% nếu đi trễ từ 3 đến 4 lần.
    
   Trừ 100% nếu đi trễ 5 lần.
3. Cập nhật mức lương tối thiếu vùng 2026

   

   Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng theo tháng tăng từ 250.000 – 350.000 đồng tùy từng vùng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP.
    
   Mức lương tối thiểu theo tháng
   • Vùng I: 5.310.000 đồng/tháng
   • Vùng II: 4.730.000 đồng/tháng
   • Vùng III: 4.140.000 đồng/tháng
   • Vùng IV: 3.700.000 đồng/tháng
4. Cách tính lương thưởng kiểm xưởng theo thang mức

   

   Ví dụ trên là thanh bảng tiền thưởng Năng suất trong Phần mềm tạo bảng công bảng lương ảo cho Nhà máy. Số tiền chênh lệch do vượt giờ tăng ca sẽ được qui đổi sang 1 khoản gọi Là Phụ cấp năng suất để bảng lương ảo cân bằng với số tiền trong bảng lương thực tế.

5. Nâng cấp phiên bản phần mềm nhiều ngôn ngữ (Việt – Trung, Việt – Anh, Việt – Hàn, Việt – Nhật, …)

   

   

   Bảng công tiếng Trung

   

• Trang sau >